Podjęcie się kredytu o dużej kwocie to dość poważna decyzja. A co w przypadku, kiedy kredytobiorca ulegnie wypadkowi i będzie niezdolny do jakiejkolwiek pracy zarobkowej, a w najgorszym wypadku – poniesie śmierć? Czy w takiej tragicznej sytuacji spłatą rat zostanie obarczona rodzina, która i tak przeżywa bardzo trudne chwile? Co w przypadku gdy posiadasz inne zobowiązania? Aby zabezpieczyć się finansowo, proponujemy zakupić ubezpieczenie na życie.
Z Toro.Finance możesz zadbać o Siebie i o Swoich bliskich.
Oferujemy produkty wielu Towarzystw Ubezpieczeniowych, wybierając najlepszą ofertę dla klienta.
Posiadamy gotowe pakiety dla Ciebie i Twojej Rodziny lub partnera życiowego, NNW szkolne, ubezpieczenie w wyniku wypadku lub choroby i inne.
Ubezpieczenia grupowe na życie
Ubezpieczenie grupowe na życie skierowane są do grup pracowników zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach na umowę o pracę, umowę zlecenie, umowa o dzieło. Jeżeli posiadasz minimum trzech pracowników lub więcej możemy wynegocjować dla nich gotowy pakiet na preferencyjnych warunkach oraz ich rodzin.
Jako pracodawca możesz zabezpieczyć się.
Czy słyszałeś co to jest odprawa pośmiertna?
Odprawa pośmiertna to świadczenie wypłacane przez pracodawcę zmarłemu pracownikowi. Prawo do niego mają osoby najbliższe zmarłemu, czyli małżonek lub inne osoby uprawnione do renty rodzinnej.
KIEDY PRACODAWCA JEST ZWOLNIONY Z WYPŁATY ODPRAWY POŚMIERTNEJ?
W pewnych jednak okolicznościach pracodawca bywa zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej. Zgodnie bowiem z art. 93 § 7 K.p., nie przysługuje ona członkom rodziny zmarłego zatrudnionego, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową opiewa na sumę nie niższą niż odprawa pośmiertna (por. art. 93 § 7 K.p.).
Jeżeli kwoty wypłacona rodzinie zmarłego przez ubezpieczyciela będzie równa albo wyższa od kwoty odprawy pośmiertnej przysługującej uprawnionym, to pracodawca zostanie zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy. Jeżeli natomiast firma ubezpieczeniowa wypłaci niższe odszkodowanie niż przewidywana odprawa pośmiertna, to wówczas pracodawca zobowiązany będzie wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami.